Bomkey ( HK ) Electronic Co.,Limited Gizlilik Politikası

1Politika Açıklaması

Bomkey, çalışanları, müşterileri, iş ortakları ve diğer tanımlanabilir bireyler hakkındaki Kişisel Bilgilerin gizliliğini ve gizliliğini korumaya kararlıdır.Kişisel Bilgilerin Korunması konusundaki bu taahhüdü destekleyen yönergeler ve eylemlerBomkey'de görevlerini yerine getirirken, her çalışan bu Politika'ya uymak için kişisel bir sorumluluk taşır.

2Uygulama alanı

Bu Politika asgari standardı belirler ve yerel yasaların daha az kısıtlayıcı olmasına rağmen tüm Bomkey çalışanları ve temsilcilerine rehberlik eder.Yerel yasal veya departman gereksinimlerini karşılamak için gerektiği gibi ek politikalar ve uygulamalar geliştirilecekEk politikalar ve uygulamalar, bu Politikada belirtilenlerden daha katı veya özel gizlilik ve koruma standartlarını sağlayabilir.

3Politika Ayrıntıları

3.1 Bomkey, çalışanlarının ve müşteriler, iş ortakları, satıcılar, hizmet sağlayıcıları, tedarikçiler,Eski çalışanlar ve iş adayları ve Kişisel Bilgilerin uygun korunması ve yönetiminin gerekliliğini kabul ederBomkey, Kişisel Bilgilerin İşlenmesinde aşağıdaki ilkelere göre hareket eder:

• Dikkat edin.
• Seçim
• İleri aktarım için sorumluluk
• Güvenlik
• Veri bütünlüğü ve amaç sınırlaması
• Erişim
• Telafi, icra ve sorumluluk

3.2 Uyarı: Kişisel Bilgileri doğrudan bireylerden toplarken, Bomkey aşağıdakiler hakkında net ve uygun bir bildirim sunmaya çalışır:

• Kişisel Bilgilerini topladığı ve kullandığı amaçlar,
• Bomkey'in bu bilgileri açıklayabileceği temsilci olmayan üçüncü tarafların türleri ve
• Bomkey, kişisel bilgilerinizin kullanımını ve açıklanmasını sınırlamak için bireylere seçenekler ve araçlar sunar.

3.3 Seçim. Genel olarak, Bomkey, bireylere kişisel bilgileri nasıl işlediğimize ilişkin bir seçim sunar, bu da daha fazla İşlemden çıkma seçeneği veyaBazı durumlardaBununla birlikte, Kişisel Bilgilerin aşağıdaki amaçlarla işlenmesi durumunda bireylerin açık bir rızası gerekmez:

• İlk olarak toplandığı veya daha sonra birey tarafından yetkilendirilmiş olduğu amaca uygun amaçlar,
• Bir işlem ilişkisinin yürütülmesi için gerekli amaçlar,
• Yasal gerekliliklere uymak için gerekli amaçlar veya
• Bir Ajan'a açıklama.

3.4 Devamlı İletişim için Sorumluluk. Kişisel Bilgilerin bir Ajan veya Denetleyiciye aktarılması ile ilgili olarak, Bomkey aşağıdakiler için makul ve uygun adımlar atmaya çalışır:

• Bu tür Kişisel Bilgilerin yalnızca belirtilen amaçlar için aktarılması ve Ajanın veya Denetleyicinin bu bilgileri belirtilen amaçlar için kullanmasını sınırlaması,
• Ajanı veya Denetleyicini, bu Politikada talep edilen en az aynı düzeyde gizlilik koruması sağlamakla yükümlü kılmak,
• Ajanın veya Denetleyicinin Kişisel Bilgileri bu Politika kapsamındaki yükümlülükleriyle uyumlu bir şekilde etkili bir şekilde İşlemini sağlamak için yardımcı olmak,
• Ajan veya Denetleyicinin, bu Politikada talep edilen koruma düzeyini sağlamakla ilgili yükümlülüğünü artık yerine getiremeyeceğini belirlediğinde, Bomkey'i bilgilendirmesini talep etmek ve
• Ajan veya Denetleyicinin bildiriminden sonra, yetkisiz İşlemeyi durdurmaya ve düzeltmeye yardımcı olmak için daha fazla adım atın.

3.5 Güvenlik Bomkey, Kişisel Bilgilerin kaybedilmesine, kötüye kullanılmasına ve yetkisiz erişime, açıklanmasına, değiştirilmesine ve imha edilmesine karşı korunması için makul ve uygun önlemler alır.İşlemle ilgili riskleri ve Kişisel Bilgilerin doğasını uygun şekilde dikkate alarak.

3.6 Veri bütünlüğü ve amaç sınırlaması.Bomkey, Kişisel Bilgileri yalnızca toplandığı veya daha sonra birey tarafından yetkilendirilmiş olan amaçla uyumlu bir şekilde işleyecektir.Bomkey, Kişisel Bilgilerin doğru, güvenilir, güncel ve amaçlanan kullanım için uygun olmasını sağlamak için adımlar atacaktır.

3.7 Erişim: Bomkey, bireylere kişisel bilgilerinin düzeltilmesi amacıyla makul bir erişim sağlar.Bu bilgilerin doğru olmadığı veya Bomkey veri gizliliği ilkelerini ihlal ederek işlenmiş olduğu durumlarda değiştirilmesi veya silinmesi.

3Bomkey'in bir çalışanı veya sözleşmecisi tarafından bu Politika'nın ihlal edilmesi, işten çıkarılmaya kadar uygun disiplin cezasına yol açacaktır. Controller or other third party of this Policy or Bomkey’s privacy requirements will result in the exercise of appropriate legal remedies available at law or in equity including termination for material breach of contract.

4. Kişisel Bilgilerin Toplanmasının ve Kullanılmasının Amacı

Bomkey, zaman zaman, çalışanlardan veya çalışanlarla ilgili belirli Kişisel Bilgileri ve müşteriler, iş ortakları, satıcılar, hizmet sağlayıcılar, tedarikçiler,Eski çalışanlar ve istihdam adaylarıÇeşitli ortamlarda kaydedilen bilgiler ve elektronik veriler de dahil olmak üzere.

Bomkey, bu Kişisel Bilgileri müşterilere, iş ortaklarına, satıcılara,Hizmet ortakları ve tedarikçilerine bilgi ve hizmet sunmak ve Bomkey personelinin bu müşterilerin ihtiyaçlarını ve ilgi alanlarını daha iyi anlamasına yardımcı olmak, iş ortakları, satıcılar, hizmet ortakları ve tedarikçiler.Ürünleri ve hizmetleri pazarlamak ve satmak, ürün/hizmetleri teslim etmek, satın alınan ürün/hizmetler için fatura yapmak ve devam eden hizmet ve destek sağlamak için.İş ortakları, satıcılar, hizmet ortakları ve tedarikçiler pazarlama ve kalite güvencesi amaçlı kullanılan anketleri tamamlamak için.

Bomkey, Kişisel Bilgileri ayrıca müşterilerin iş ihtiyaçlarını desteklemek için gerekli olduğu ölçüde iş ortakları, satıcıları, hizmet sağlayıcıları ve tedarikçileriyle paylaşabilir.Tedarikçiler, Bomkey'den alınan Kişisel Bilgileri gizlice tutmak zorundadırlar ve bunları başlangıçta amaçlandığı veya daha sonra yetkilendirilmiş veya izin verilen herhangi bir amaç için kullanmazlar..

Bomkey, İnsan Kaynakları programlarının ve işlevlerinin yönetimi ve çalışanlarıyla iletişim amacıyla İnsan Kaynakları Verileri'ni de toplar.Bu programlar ve fonksiyonlar, tazminat ve fayda programlarını içerebilir, çalışan geliştirme planlaması ve incelemesi, performans değerlendirmeleri, eğitim, iş seyahatleri masrafları ve öğrenim ücreti, kimlik kartları,Bomkey tesislerine ve bilgisayar ağlarına erişim, çalışan profilleri, iç çalışan dizinleri, İnsan Kaynakları kayıt tutma ve diğer istihdamla ilgili amaçlar.Bomkey ayrıca Bomkey içinde iş fırsatları için adayları değerlendirmek için Kişisel Bilgileri toplar ve kullanır.. Human Resources Data may be shared with third party vendors and service providers for the purpose of enabling the vendor or service provider to provide service and/or support to Bomkey in connection with these Human Resources programs and functionsBomkey, İnsan Kaynakları Verilerini istihdamla ilgili olmayan amaçlar için üçüncü taraflarla paylaşmayacaktır.Bomkey, Kişisel Bilgileri alan üçüncü tarafların, bu Politikada yer alan ve geçerli yasaların gerektirdiği gibi aynı düzeyde gizlilik koruması uygulamasını gerektirir..

5. Yönetim

5.1 Roller ve Sorumluluklar. Bu Politika'ya uyma sorumluluğu, bireysel fonksiyonların başkanlarına aittir.İş birimleri ve departmanları ile birlikte toplayan herhangi bir bireysel çalışanİş birimi, fonksiyon ve departman başkanları, Hukuk Departmanı ile koordinasyon halinde, daha fazla standardın uygulanmasından sorumludur.Bu Politikayı destekleyen yönergeler ve prosedürler, ve gizlilik koruması için günlük sorumlulukları, uygulanması ve izlenmesi için özel personele atamak için.

5.2 Uygulama: Bu Politika, gerekirse, bir bölgeye, ülkeye veya departmana özgü ek veri gizliliği politikalarıyla birlikte uygulanmak üzere tasarlanmıştır.Bu ek veri gizliliği politikaları, hukuk veya fonksiyona göre veri koruma gereksinimlerindeki farklılıkları hesaba katacak ve bireysel rolleri ve sorumlulukları belirleyecektir.Bomkey iş birimleri, fonksiyonları veya tesisleri, geçerli yasalara uygun olmak için gerekli olan ek veri gizlilik politikalarını uygulayacaktır.

5.3 Yorum: Bu Politika ile herhangi bir ek veri gizliliği politikası arasındaki herhangi bir çelişki durumunda,Bu politika, ek veri gizlilik politikasının daha az kısıtlayıcı olduğu ölçüde ek veri gizlilik politikasının yerini alacaktır.Yerel veri gizliliği politikaları, bu Politikada belirtilenlerden daha katı veri gizliliği ve koruma standartlarını sağlayabilir.Yerel veri gizliliği yasası, bu Politikadan daha sıkı bir veri gizliliği ve koruması sağlarsa, yerel veri gizliliği yasası, daha sıkı yerel yasalara uymak için gerekli olduğu ölçüde bu Yönetmeliğin yerini alacaktır.

6 Tanımlamalar

"Agent" Bomkey tarafından verilen Kişisel Bilgileri Bomkey adına ve Bomkey'in talimatları uyarınca görevleri yerine getirmek için toplayan ve/veya kullanan herhangi bir üçüncü taraf anlamına gelir.

Bomkey, Bomkey electronic, Inc. ve dünya çapındaki tüm yan şirketleri ve bağlı kuruluşlarıdır.

“Yönetici”, yalnız veya diğerleriyle birlikte, Kişisel Bilgilerin İşlenmesinin amaçlarını ve araçlarını belirleyen bir kişi veya kuruluş anlamına gelir.

İnsan Kaynakları Verileri, Bomkey çalışanlarına veya potansiyel çalışanlara ilişkin Kişisel Bilgiler anlamına gelir.

Bir "Bilinmiş" veya "Bilinmesi Mümkün" kişi, doğrudan veya dolaylı olarak tanımlanabilen,Özellikle bir kimlik numarasına veya kişinin fiziksel durumuna özgü bir veya daha fazla faktöre atıfta bulunarak., fizyolojik, zihinsel, ekonomik, kültürel veya sosyal kimlik.

"Kişisel Bilgiler", "Bilinmiş" veya "Bilinmesi Mümkün" (yukarıdaki tanıma bakınız) bir bireyle ilgili bilgi veya veridir.Toplu olarak veya bireyin kolayca tanımlanamadığı durumlarda.

"Politika" bu Küresel Veri Gizliliği Politikası'nı gözden geçirdiği şekliyle ifade eder.

"İşlem" veya "İşlem", Kişisel Bilgiler veya Kişisel Bilgiler kümeleri üzerinde, toplama gibi otomatik araçlarla da olsa, gerçekleştirilen herhangi bir işlem veya işlem seti anlamına gelir.,Kayıt, örgütlenme, yapılandırma, saklama, uyarlama veya değiştirme, arama, gözden geçirme, kullanım, iletim, yayım veya başka bir şekilde kullanılabilir hale getirme yoluyla açıklama,hizalama veya kombinasyon, kısıtlama, silme veya yok etme.

7Referanslar

• Bomkey Davranış Kuralı
• Küresel Bilgi Güvenliği Politikası
• Bomkey-vip.com adresindeki gizlilik açıklamaları
• Veri gizliliğiyle ilgili ek yerel ve departman politikaları, prosedürleri ve standartları

8Ek.

Politika Revizyon Tarihi

• Ekim 2007